HR Business Partner

Ben jij dé ervaren HR Business Partner met oog voor de mens en de business? Lijkt het je leuk om in een jong en dynamische HR-team te werken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze businessunit Raab Karcher (regio Midden Nederland) zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

Beeld bij de baan van HR Business Partner

Ben jij de HR Business Partner die toe is aan zijn volgende stap? Sta jij stevig in je schoenen en beschik je over uitstekende communicatie vaardigheden? Lees dan snel verder!

Als HR Business Partner regio Midden Nederland ben je een stevige gesprekspartner voor het management. Je draagt proactief en enthousiast bij aan inhoudelijke HR onderwerpen en projecten waarbij je samenwerkt met de andere HR collega’s. Je zorgt er aan de ene kant voor dat het HR beleid vertaald wordt in concrete plannen voor de regio en bent aan de andere kant het aanspreekpunt voor medewerkers en management. Je geeft advies, vorm en richting aan allerlei HR vraagstukken. Verder coördineer je de in-,door-, en uitstroom binnen jouw werkgebied en voer je dagelijks voorkomende HR-werkzaamheden uit.

Je bent in ieder geval 1 keer per week op het kantoor in Tilburg voor afstemming met je HR-collega’s en de overige tijd te vinden in de regio Midden Nederland.

Voor wie je dit doet? Voor je collega’s! Het maakt je trots als je ziet dat wij al jaren Top Employer zijn en dat onze medewerkers het beste uit zichzelf kunnen halen. Verder werk je aan je eigen ambitie om de allerbeste te worden in je vak.

Jouw functieverantwoordelijkheden in een notendop:

  • Je zorgt er met de managers in je regio voor dat de teams goed samengesteld zijn en optimaal presteren;
  • Je bent voor managers in de regio een gesprekspartner en ondersteunt bij personele vraagstukken, zoals opleidingen, toepassing van arbeidsvoorwaarden, loopbaanontwikkeling en talentontwikkeling;
  • Je faciliteert bij organisatieveranderingen wanneer dit personele gevolgen met zich meebrengt;
  • Je stemt lopende zaken in je werkgebied af met het HR Service Center;
  • Je pakt arbeidsjuridische en verzuimcasussen op;
  • Samen met de Corporate Recruiter verzorg je de werving en selectie in jouw regio en denk je mee aan hoe wij onszelf als werkgever kunnen profileren op de arbeidsmarkt.

Jouw werkplek

Je komt te werken in een gezellig, saamhorig en gedreven HR team, waaronder de HR Directeur, vier HR Business Partners, drie HR Medewerkers en een Corporate Recruiter. Elk kwartaal wordt er een uitgebreid HR overleg georganiseerd waar successen en verbeterpunten worden besproken. Als HR Business Partner rapporteer je direct aan de HR Directeur.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Tilburg, op steenworp afstand van de N260. Hier vind je geen pakkencultuur. Wel vind je er korte lijnen, wendbaarheid en een open, betrokken cultuur. Of zoals we dit zelf ook weleens omschrijven: ‘het voelt elke keer weer alsof je thuiskomt bij je vrienden’. Handelend als een ondernemer, staan we dicht bij onze klanten en is stilstaan dús geen optie.

Zo willen we bij SG Distribution NL, in een wereld die continu en razendsnel beweegt, bouwen aan onze toekomst. Aan de toekomst van de wereld, van onze organisatie en aan jouw toekomst.

De organisatie

SG Distribution bestaat over 5 werkmaatschappijen, namelijk Raab Karcher, Galvano, Tegelgroep Nederland, De Jager-Tolhoek en Van Keulen. Er werken bij ons zo’n 1.300 collega’s. Vrouwen en mannen. Jong en oud. Met elkaar zorgen we dat SG Distribution één van de belangrijkste toeleveranciers van bouwmaterialen aan de professionele bouwwereld in Nederland is. En blijft.

 

Dit breng je mee

Allereerst vinden wij het belangrijk dat je bij ons past als persoon. Een persoon die toekomstgericht is en altijd op zoek is naar optimalisatie en efficiëntie. Vernieuwende werkwijzen introduceren is voor jou dan ook geen probleem. Als HR Business partner ben je collegiaal, proactief en organisatiesensitief.

Verder helpt het jou in de selectieprocedure als je:

  • Beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding op het gebied van HR;
  • Beschikbaar bent tussen 32 en 40 uur in de week;
  • Reizen voor jou geen probleem is;

Qua praktische ervaring denken we aan:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een generalistische HR rol;
  • Actuele kennis van alle HR ontwikkelingen;

Nog mooier wordt het als je een HR Business Partner bent die ook:

  • Ervaring en affiniteit met de groothandel of bouwmaterialensector heeft;
  • Op verschillende niveaus (strategisch, tactisch en operationeel) kan acteren.

Dit kan je van ons verwachten

Een zelfstandige functie waar je verantwoordelijk bent voor jouw bedrijfsonderdeel, maar ook collega’s die er zijn om mee te sparren. Samen staan we namelijk sterker!  

Daarnaast kom je te werken bij de Top Employer binnen onze sector wat vele voordelen met zich meebrengt, zoals:

-          Een uitstekend salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
-          37vrije dagen (waarvan 12 atv-dagen) o.b.v. een fulltime dienstverband;
-          Flexibele werktijden en locaties;
-          Een auto van de zaak;
-          Een laptop en telefoon van de zaak;
-          Een goede pensioenregeling.

Deze vacature vraagt om jouw (re)actie

Wil jij werken bij een Top Employer en Saint-Gobain Building Distribution Benelux versterken als HR Business Partner ? Zie jij bovendien de uitdaging die een wereldwijde multinational te bieden heeft? Reageer dan via de solliciteerknop.

Vragen over deze vacature?

Neem contact op met Dave Adams (HR Directeur)

Sollicitatieprocedure

Online solliciteren
Screening
1e Gesprek
Assessment (optioneel)
2e Gesprek
Aanbod
Aan de slag

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.